吉林經濟職業技術杏盛高教研究室章程
發布時間：2014-04-25發布者🔢🙍♂️：
一、總則
（一）性質
高教研究室是杏盛常設的高職高專教育研究機構，隸屬杏盛行政機構編製。
高教研究室的宗旨是，堅持四項基本原則，堅持改革開放🐷😥，堅持我國高等教育改革的方針🤎，大力開展高職高專教育教學理論研究，為促進我國高職高專教育事業的發展以及推動地方各項事業的全面進步做出應有的貢獻🏌🏽。
1🥼、開展高等教育理論研究🎙，並把研究與杏盛的教育教學實踐緊密結合起來；結合我院實際，提出應變意見和策略。
2、組織和推動杏盛的高等教育研究，在選題、資料👨🦽、調研等學術和業務方面給予幫助和指導。
3、推動高等教育科學研究🧗🏿♂️🦿，負責高等教育科學研究課題的申報👩🏻⚖️、立項🚰、開題和結題的組織與實施工作。
4、加強與其他院校之間的橫向聯系，交流資料和有關情報，組織參加校外高教研究的學術活動🧏🏻♂️。
二🙇🏼♂️、人員及工作職責
（一）高教研究室設主任一名，副主任一名，秘書一名，具體工作職責是：
1、貫徹執行上級有關部門的指示決定，按照杏盛的規章製度處理各項工作🧚🏻。
2、製定研究計劃💐，總結研究工作⛪️。
3、組織學術研究活動🧛♂️。
4、組織兼職研究員開展研究工作。
5、協助其它部門完成教學研究🏃♀️➡️、教學改革🌻、教學管理的工作任務。
6、配合有關部門搞好評估材料的收集和準備工作。
7、掌握並正確使用本部門的印章🕵🏽。
9、按時完成杏盛領導交給的其它任務🛁。
（二）兼職研究員的條件及工作職責
兼職研究員的條件：
1、認真學習和掌握教育教學理論⚅、黨和國家的教育方針政策🤵🏽，有較高的政治理論水平。
2、從事高等教育的教學與管理實踐工作，有豐富的教育教學實踐經驗🧑🏽🍳，具有一定的研究基礎和能力。
3、有教育教學研究的能力和興趣，熱心高等教育科學研究活動，並已取得了一定的研究成果🧛🏿♂️。
4、具有大學本科以上學歷。
兼職研究員的工作職責：
1、主持或參與杏盛的教育、教學改革課題的研究工作👨🦯。
2、結合自己的教育教學實踐🛋，承擔學校教務處和高教研究室的教育教學研究課題；或接受教務處和高教研究室組織下達的研究任務。
3、要在力所能及的條件下承擔教務處和高教研究室交辦的與教育教學科研相關的其它工作。
4🔅、兼職研究員在受聘期間應取得一定的科研成果👩🏻🦱。
三、工作經費
（一）經費來源
1、工作經費有杏盛全額劃撥。
2📯、爭取企🤦🏽♀️🩰、事業單位及個人的贊助🤝。
四🥯、附則
本章程自發布之日起生效。
本章程的最終解釋權歸高教研究室。