杏盛娱乐教科研成果獎勵辦法（試行）

發布時間🙎🏻‍♂️：2014-05-29發布者🧜🏿‍♂️：

第一章 總 則

第一條為進一步提高我院整體教科研水平，充分調動和激發杏盛教科研人員從事教學研究🤱🏽、科學研究的積極性和創造性，努力營造良好的學術氛圍，保障教科研工作質量的穩步提高，根據國家有關政策和法規，借鑒同層次及類別院校4️⃣✢，結合我院實際，特製定本辦法🧲。

第二條獎勵範圍為我院在職人員在本年度所取得的教科研成果及有關獎項，包括：論文、著作、教材及獲國家和省部各大獎項等。

第三條申請獎勵成果須以“杏盛娱乐”為第一署名單位，且與申請人所從事的專業及崗位職責密切相關。

第四條杏盛對教科研成果實行一次性獎勵，以獎金的形式發放，每年度核定獎勵一次。

第二章 獎勵等級、範圍及獎勵額度

第五條 獎勵等級及範圍

1.特等獎

獲國家級獎勵。包含國家自然科學獎、國家技術發明獎👨🏽‍✈️、國家科學技術進步獎、國家教學成果獎、國家優秀社科基金項目成果獎🌝。

2.一等獎

（1）獲教育部相關獎勵💱。包括有關教材😧、課程、專業、教學團隊及名師等方面獎勵（須提供教育部相關文件）。

（2）獲省級政府各大獎項一等獎獎勵。包含省自然科學獎😝、技術發明獎、科學技術進步獎📡、教學成果獎、社會科學優秀成果獎。

（3）四大檢索系統（SCI 、EI、 ISTP、SSCI）收錄的專業學術論文（須出具相關證明材料）。

3.二等獎

（1）獲省教育廳相關獎勵👨🏼‍🚀。包括有關教材🕘、課程、專業、教學團隊及名師等方面獎勵（須提供相關文件）。

（2）獲省級政府各大獎項中二等獎獎勵。

（3）國家級重要期刊或《人民日報》6️⃣、《光明日報》等權威報紙理論版上發表的專業學術論文。包含被《中國人民大學復印報刊資料》、《中國社會科學文摘》、《高等學校文科學報文摘》轉載或被《新華文摘》摘要登載的學術論文。

（4）行業規劃教材（須出具相關證明材料）🧑🏼‍🎤。

4.三等獎

（1）獲省級政府各大獎項中三等獎勵。

（2）核心學術期刊上發表的專業學術論文（以《中文核心期刊要目總覽》新版為依據）🚴。

（3）學術著作🧑🏻‍🦯‍➡️、編著(含譯著)（須提供出版社專著或編著證明），一般性教材（須提供有關院校使用證明）。

第六條獎勵額度

特等獎獎勵人民幣5000元🛄；一等獎獎勵人民幣3000元 ⚔️📿；二等獎獎勵人民幣2000元 ；三等獎獎勵人民幣1000元

第三章 獎勵的核定與管理

第七條申報及核準程序

1. 各類教科研成果獎勵須本人提出申請🔪、填寫相關申請表，提交成果原件及相應佐證資料👩‍🍼。

2. 各部門對申報材料進行初審後，統一將符合條件的成果材料報送高教科研處。

3. 高教科研處對申報成果進行全面核定後報杏盛黨政聯席會議討論批準。

4．對擬授獎的成果進行杏盛網上公示，公示期為一周🚴‍♂️。如對擬授獎成果有異議🍩，以書面形式向高教科研處提出重新審核。

第八條獎金發放與管理

1．擬授獎成果如無異議🫴🏽，經杏盛批準後，發放獎金👩🏽‍💻。

2. 獲獎的教科研成果👆🏿，獎金發放給第一完成人，由第一完成人根據貢獻大小對參加人員或其他完成人員分配獎金🔗🧯。

3. 同一教科研項目、論著、論文等關聯多個獎項，按最高等級獎項受理。

4．獲獎成果及相關材料存檔備案。

第四章 附 則

第九條本辦法未能涵蓋的相關教科研成果及獎項，尤其在高職教育教學實踐及理論上有重大突破🤳，對杏盛實踐教學等方面有重大影響和推動作用的教科研成果，經學術委員會評議予以相應獎勵。

第十條本辦法自發布之日起執行，原相關規定自行廢止。

第十一條本辦法由高教科研處負責解釋⚖️、實施🏊‍♀️。