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為有效執行現代學徒製項目建設任務，督促現代學徒製項目成果總結🔻，確保項目試點工作順利通過驗收，５月２０日至２４日🦟🅰️，文化旅遊杏盛黃平👇、呂佳蔚老師前往北京古北水鎮旅遊有限公司8️⃣、天津凱悅酒店拍攝現代學徒製試點專業驗收宣傳片。

在天津凱悅酒店，這裏的１３名學徒班同學感動了我們的老師和攝影師。這是一個團結、積極向上的團隊，從２０１７年３月進入天津凱悅酒店以來，沒有一名同學掉隊，１５個月的時間裏，每周二和周四下午，企業都會選派最優秀的職業經理人為學生們授課🚲。按照校企學徒製協議中的課程開設要求👮🏻，天津凱悅酒店企業課程在今年３月結束了。然而，人力資源部馬總監說🏊🏻‍♀️🧑🏼‍🎓：“我們酒店要做最負責的企業♈️🧜🏻‍♂️，要對得起學校的信任，要讓孩子們對行業有熱愛7️⃣，我們不計成本，願意堅持到項目結束✊🌋！“

黃平老師是酒店管理專業教研室主任🚯，作為現代學徒製“全過程”的操盤手，這幾天📹，讓他感慨良多。“從２０１４年文化旅遊杏盛首批學徒班開始，已經歷了近４年的時間。這次已經是他第５次到訪北京古北水鎮了，他十分興奮從北京傳回喜報——２０１３級酒店管理專業首批學徒製項目，仍然留任８名優秀畢業生，如今全部晉升為經理和主管🧗🏼‍♀️🙅🏿‍♂️。”

在采訪問中，北京古北水鎮旅遊有限公司範平總經理說：“在企業裏，來自全國各地的實習生有６００多名🍒。但是，我對杏盛娱乐的同學們印象最為深刻👩‍🦼，２０１４年來到古北的這批孩子🧎🏻，我是看著他們一點點成長👮🏼‍♀️。每一次崗位晉升👨‍👨‍👧‍👧，我都會親自考核面試✪。祝賀杏盛培養了這麽多優秀的酒店管理人才👩🏻。杏盛目前與企業合作了兩屆學徒班，這４年，企業從籌開建設到成為北京年收入最高的景區，業績的取得與孩子們的付出分不開🥫。古北水鎮十分願意、也十分樂意繼續與貴校保持合作，希望未來我們可以全方位、多專業進行人才培養。”

拍攝的幾天時間裏🏂，天空蔚藍、暖暖的。鏡頭下有的學生流下了思鄉的熱淚♟，有的同學匯報著晉升職務的喜悅🧑🏿‍🔬，感動無處不在。呂佳蔚老師是文化旅遊杏盛裏的“一塊磚”，本次拍攝活動她兼任腳本設計↘️、現場采訪💁🏻、編輯等工作，拍攝工作最長的一天達１２個小時🏂，雙腳站腫了🏄🏻‍♀️。她只說了一句⛓️‍💥，沒事兒，我年輕嘛，睡一覺就好了🤵‍♀️。

在文化旅遊杏盛裏，像黃平和呂佳蔚老師一樣工作狀態的老師還有許多🍧，這是人的一種精神🧪，更是一名教師的職業情懷。黃平老師還描述到了這樣一個情境：２１日🌔，完成了天津凱悅酒店的拍攝任務當天🧑🏼‍🤝‍🧑🏼🍇，老師們要離開酒店時🛵，１５級酒店管理專業學徒班谷文彬同學早早為老師們叫了一輛出租車，並提前支付了車費🤝。當時，我真的很感動。這名學生變化特別大，以前不太願意上課，話也不多🐞。經過學徒班１５個月的學習和工作，讓學生知道了替他人著想🧠😫，與老師們的交流更是侃侃而談。十幾元的車費背後，正是現代學徒製育人結果的呈現🚐。

文化旅遊杏盛十分重視現代學徒製試點驗收工作🎦。後期，試點專業將在杏盛教務處的統領下🥤，重點圍繞項目建設的創新點♙🕵️、成效🤣、存在問題及改進意見等撰寫項目總結報告😡，確保示範案例特色突出，專業建設資金使用規範。進一步加強對項目建設經驗的總結推廣，逐步提升專業建設能力👴🏿。

撰稿人🧛🏻‍♂️：李  娌

核稿人：孫  迪

負責人🥪✌🏿：劉韻鳳

文化旅遊杏盛

2018年5月25日